Créer et développer une activité : créer et développer une activité ; la mission de la structure et la finalité de son activité ; l'environnement ; une démarche stratégique pour le développement ; une définition d'objectifs ; un diagnostic sur la structure ; les conditions externes de mise en œuvre du projet ; les conditions internes de mise en oeuvre du projet ; un ou des plan(s) d'action Consolider son activité : rester en veille ; mesurer les écarts Créer un emploi et recruter : créer un emploi et recruter ; la définition d'un profil de poste ; la définition d'un profil pour le recrutement : la mutualisation des emplois Une définition d'objectifs Un objectif est une expression concrète, chiffrée, datée, performante, réaliste du but que l'on se propose d'atteindre par l'action individuelle ou collective. En fonction de la finalité de la structure et de son activité principale, la question des objectifs poursuivis par le développement d'une nouvelle activité doit être posée et trouver des réponses concrètes en terme de résultats à atteindre. Un diagnostic de la structure Un diagnostic de la structure, ses points forts et ses points faibles au temps présent (un exemple) Ce diagnostic portera sur l'équipe et le statut des personnes, les fonctions et compétences de chacun, l'organisation collective, les partenaires présents, les aspects financiers, les aspects matériels. -------------------------- Les conditions externes de mise en œuvre du projet >>