Outils : outils de veille et de décision ; possibilités de mutualisation Le tableau Compétences/Emplois pour un individu Il peut être rempli à partir des fiches ROME, ONISEP ou d’autres supports professionnels faisant le recensement des compétences indispensables à un métier, une fonction ou une activité Soit les compétences sont listées au regard des activités développées par l’entreprise et donc des fonctions dont a besoin l’entreprise pour mettre en œuvre ces activités, soit elles sont listées au regard de toutes les expériences acquises par le salarié ou le bénévole. Dans ce dernier cas, certaines compétences ne seront pas forcément utilisées dans l’emploi actuel. Ce tableau peut notamment permettre aux encadrants d’avoir un support pérenne pour les entretiens réguliers qu’ils pourraient organiser avec les personnes (salariés, bénévoles) à accompagner. X nom de la personne Compétences : exemples Possède parfaitement Possède Mais doit compléter les acquis Ne possède pas mais pourrait acquérir rapidement Ne possède pas et ne semble pas avoir les aptitudes ou l’envie Elaborer un budget prévisionnel Lire l’anglais Concevoir des supports de communication Réaliser des supports de communication ---------------------------Le tableau Compétences/Emplois pour l’entreprise >>